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system introduction
制度の紹介
外国人材受入れ制度とサポートの考え方
本ページでは、主に技能実習制度を例に、日本における外国人材受入れの基本的な仕組みとポイントをご紹介します。
特定技能や技術・人文知識・国際業務については、職種や企業様の状況に応じて個別にご案内いたします。
監理団体・送り出し機関・企業による三者連携
事業協同組合・商工会・農協などの「監理団体」が技能実習制度全体の監理・支援を行い、傘下の企業（実習実施者）において技能実習が実施されます。
弊社は、スリランカ側の送り出し機関として監理団体と連携し、スリランカ人材の募集・選抜・教育および日本への送り出しを行っています。
技能実習生受入れの主な条件
技能実習2号移行対象職種であること
社会保険に加入している法人であること（※農業分野は個人事業主も可）
技能実習生を複数名受け入れ可能であること
安定した経営基盤を有していること
関係法令を遵守していること
※職種ごとの詳細要件（建設業・ビルクリーニング業等）については、個別にご案内いたします。
受入れ前にご準備いただく住居・生活環境
生活に必要な家電・家具・寝具が整っていること
冬季を含め、快適に生活できる住環境であること
入浴・シャワー設備が備わっていること
家賃・光熱費の負担および徴収方法が法令に適合していること
※詳細な家賃や上限額については、受入れ決定後に個別にご説明いたします。
お問い合わせ
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