Panorama
スリランカ人材サポートの全体像
スリランカ送り出し機関×日本拠点によるトータルサポート
企業ニーズのヒアリング
業種・職種・必要人数・日本語レベル・受入れ時期などを丁寧にお伺いし、貴社にとって最適な人材像と受入れスキームを一緒に整理します。
人材の選抜・ご提案・面接サポート
事前テストや面談を通じて人材を厳選し、候補者をリストアップしてご提案します。
オンライン面接の調整や当日の通訳など、面接に関する実務もまとめてサポートします。
雇用契約書作成・ビザ申請サポート
労働条件の整理から雇用契約書の作成サポートまで、監理団体・関係機関と連携して進行します。
在留資格認定証明書（COE）申請やビザ取得に必要な手続きも、分かりやすくご案内します。
入国前講習・来日サポート・入国後の継続フォロー
来日前に日本語・生活ルール・マナー・安全教育を徹底し、現場でスムーズに働けるよう準備します。
来日時の出迎えや住居案内、配属後の生活・仕事の相談まで、全国の通訳パートナーとともに継続的にフォローします。
在留資格別のサービスメニュー
技能実習生
計画的な"人づくり"をサポート
技能実習制度を活用し、3〜5年のスパンで現場に定着する人材を育成・ご紹介します。
受入企業様の作業内容や安全基準に合わせて、事前に教育・指導を行い、就労開始後も通訳や生活サポートでフォローいたします。
「まずは1名から試したい」「将来的に9名体制を目指したい」など、段階 的な受入れ計画のご相談も可能です。
特定技能人材
即戦力として長期活躍できる人材のご紹介
特定技能1号分野(農業・建設・ビルクリーニング・空港関連等)で、即戦力として活躍できる人材をご紹介します。
技能実習で培った経験や、日本語力を活かして働きたいスリランカ人材を中心に、現場のニーズに合った候補者を選抜します。
登録支援機関と連携します。
技術・人文知識・国際業務
通訳・エンジニアなど専門人材のご紹介
通訳、エンジニア、事務職など、技術・人文知識・国際業務の在留資格で就労可能な人材をご紹介します。
日本語力や専門スキル、これまでの職務経験を丁寧にヒアリングし、貴社の業務内容や求める人物像に合わせてマッチングを行います。
留学生からの就職・在留資格変更のケースにも対応しており、採用からビザ取得まで一貫したサポートが可能です。
お問い合わせから就労開始までの流れ
01
お問い合わせ・お申し込み
受入企業：必要書類提出、責任者講習受講
監理団体：お申し込み受付、現地への求人
送出し機関：候補者の募集/選抜
02
現地面接・内定者決定
受入企業：技能実習計画の作成、必要書類の提出
監理団体：技能実習機構/出入国管理庁への申請→講習中の実習生の状況報告
送出し機関：現地日本語講習実施、大使館への申請など
技能実習生：現地での日本語学習、ビザ取得
03
入国
受入企業：受け入れ準備
監理団体：入国後講習実施
技能実習生：日本語講習受講
04
配属
配属
SUNLANKA職業訓練・日本語教育センター中心で
実践的な入国前講習と職種別教育
会話・聞き取りを重視した日本語講習
(N5以上からN4レベルを目指す)
日常会話と職場でのコミュニケーションに必要な「話す力」「聞き取る力」を中心に、日本語を集中的に学びます。
面接時点でN5相当以上のレベルを前提とし、来日時にはN4レベルを目指せるよう、挨拶・指示の受け答え・報連相の表現などを重点的に指導します。
日本のルール・マナー・生活習慣・トラブル回避を具体例で指導
交通ルールやごみ出し、近隣との付き合い方、職場でのマナーなど、日本で生活するうえで欠かせないルールを、具体的な事例を交えながら分かりやすく説明します。
過去によくあるトラブル例も紹介し、「何をすると問題になるのか」「どう行動すればよいのか」をイメージしやすい形で学んでもらいます。
職種別の特別教育
(企業ニーズに応じたカスタマイズ)
農業・建設・ビルクリーニング・空港関連業務など、職種ごとに求められる基礎知識や安全ポイントを事前に教育します。
企業様のご要望に合わせて、実際の作業内容や注意点を反映し たカリキュラムにカスタマイズすることで、現場で戸惑いの少ないスタートを目指します。
日本人講師による指導と健康管理プログラム
日本人日本語講師を中心とした指導体制により、「現場で本当に使う言葉」や日本人の感覚に近い表現を身につけられるよう工夫しています。
さらに、長時間の座学だけにならないよう、体操や軽い運動を取り入れた健康管理プログラムも実施し、心身ともに良いコンディションで来日できるようサポートします。
